La leadership con le neuroscienze
6 marzo 2023 dalle ore 11.30 alle ore 13.00 - online
Come possono gli studi sulle neuroscienze aiutare le imprenditrici a gestire al meglio il proprio ruolo?
Gli studi condotti sul nostro sistema nervoso permettono di comprendere come agiamo e cosa ci spinge a farlo.
Per avere successo nel nostro progetto professionale una parte molto importante da governare è la motivazione nostra e dei nostri collaboratori. Ma come possiamo mantenerla alta e continua?
Per avere successo nel nostro progetto professionale una parte molto importante da governare è la motivazione nostra e dei nostri collaboratori. Ma come possiamo mantenerla alta e continua?
In questo incontro parleremo di dopamina, motivazione, team, obiettivi, gratificazioni, impresa, successo e cambiamento.
Scopriremo un po’ di come funziona il nostro cervello e di come possiamo governarlo per raggiungere i nostri obiettivi.
Scopriremo un po’ di come funziona il nostro cervello e di come possiamo governarlo per raggiungere i nostri obiettivi.
Ne parliamo con:
Giuliano Trenti
Presidente e fondatore della NeurExplore SRL
Lavora inoltre in enti di ricerca internazionali, tra i quali EURICSE e collabora come docente a contratto per diverse attività accademiche.
Le attività di ricerca su cui si concentra riguardano l’economia cognitiva e comportamentale, i meccanismi di previsione del successo delle iniziative di marketing, la motivazione dei lavoratori e l’analisi dei meccanismi legati alle abitudini umane. Su quest’ultimo tema relaziona nel 2019 a un TED Talk. È relatore in diversi eventi nazionali di digital marketing, tra questi il Web Marketing Festival, il Seo & Love, l’AdwordsExperience, il Search Marketing Connect, il Social Media Strategies, e il Marketers Festival.
Nel 2021 viene pubblicato il suo primo libro, “Neuromarketing applicato – Un approccio scientifico al marketing del futuro”.
Nel 2021 viene pubblicato il suo primo libro, “Neuromarketing applicato – Un approccio scientifico al marketing del futuro”.
Destinatarie:
imprenditrici, aspiranti tali, manager del territorio trentino, in particolare:
- imprenditrici con una piccola impresa radicata sul territorio trentino o libere professioniste che hanno una rete locale e che vogliono ampliare contatti ed alleanze e le proprie conoscenze
- persone interessate ai temi dell’empowerment femminile, della gestione economico finanziaria e delle soft skills, che ne ricercano una declinazione anche all’interno del proprio lavoro
- aspiranti imprenditrici con idee imprenditoriali ancora da definire, e progetti che non sono ancora diventati realtà
- collaboratrici di imprese familiari che si trovano ad affrontare il tema della leadership e dell’individuazione di un ruolo maggiormente definiti
Modalità di partecipazione
iscrivendoti a W.O.W. in rete avrai la possibilità di:
- partecipare agli incontri online
- accedere, attraverso una cartella dedicata, alle registrazioni degli incontri
- consultare le relazioni post intervento
- avere a disposizioni articoli e altri approfondimenti sulle tematiche presentate e sugli argomenti che il gruppo vuole approfondire
Potrai inoltre partecipare agli incontri del W.O.W. Club dove il gruppo sarà il valore aggiunto, insieme ci si potrà conoscere per allargare la propria rete, aggiornarsi con suggerimenti pratici condivisi dalle altre partecipanti, confrontarsi rispetto a specifiche esigenze e, infine, individuare possibili approfondimenti o incontri di interesse (ad esempio sui bandi messi a disposizione da Trentino Sviluppo, altri possibili accessi al credito...).
Quota d’iscrizione
La quota d'iscrizione prevista per l'intero percorso W.O.W. in rete è di 50 € a persona
Iscrizioni e informazioni
tel. 0461 382326
Questo incontro tratta il tema della leadership, uno dei tre approfondimenti di W.O.W. in rete per il 2023:
la necessità di nuovi stili di leadership e nuovi modelli di management è sempre più evidenziata in tutte le ricerche in cui si trattano i temi dell’organizzazione e dell’imprenditoria.
Per esercitare oggi una leadership efficace è necessario possedere e agire delle caratteristiche che fino a qualche anno fa non venivano considerate come parte delle capacità di un leader.
Sempre più infatti, si parla della necessità di un leader di possedere empatia, di avere capacità comunicative, di saper coinvolgere, motivare e ispirare i propri collaboratori, di fare squadra, di avere visione e condividerla… Secondo alcuni queste caratteristiche sono prettamente femminili.
Per esercitare oggi una leadership efficace è necessario possedere e agire delle caratteristiche che fino a qualche anno fa non venivano considerate come parte delle capacità di un leader.
Sempre più infatti, si parla della necessità di un leader di possedere empatia, di avere capacità comunicative, di saper coinvolgere, motivare e ispirare i propri collaboratori, di fare squadra, di avere visione e condividerla… Secondo alcuni queste caratteristiche sono prettamente femminili.
Noi ne parliamo perché ci interessa che le organizzazioni sappiano rispondere alle nuove esigenze dei clienti interni ed esterni all’impresa, perché sempre di più le aziende sono in difficoltà nell’individuazione di nuovi collaboratori, spesso proprio per la fatica dell’imprenditore di interpretare il ruolo di leader secondo le nuove esigenze.
E infine ne parliamo perché riteniamo che riconoscendo e valorizzando le proprie caratteristiche le donne possano essere facilitate in questo ruolo.
Ma ne parliamo soprattutto perché ogni impresa necessita di un leader, che non può improvvisarsi in questo.
E infine ne parliamo perché riteniamo che riconoscendo e valorizzando le proprie caratteristiche le donne possano essere facilitate in questo ruolo.
Ma ne parliamo soprattutto perché ogni impresa necessita di un leader, che non può improvvisarsi in questo.
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