La leadership con le neuroscienze
6 marzo 2023 dalle ore 11.30 alle ore 13.00 - online
Come possono gli studi sulle neuroscienze aiutare le imprenditrici a gestire al meglio il proprio ruolo?
Per avere successo nel nostro progetto professionale una parte molto importante da governare è la motivazione nostra e dei nostri collaboratori. Ma come possiamo mantenerla alta e continua?
Scopriremo un po’ di come funziona il nostro cervello e di come possiamo governarlo per raggiungere i nostri obiettivi.
Nel 2021 viene pubblicato il suo primo libro, “Neuromarketing applicato – Un approccio scientifico al marketing del futuro”.
Destinatarie:
imprenditrici, aspiranti tali, manager del territorio trentino, in particolare:
- imprenditrici con una piccola impresa radicata sul territorio trentino o libere professioniste che hanno una rete locale e che vogliono ampliare contatti ed alleanze e le proprie conoscenze
- persone interessate ai temi dell’empowerment femminile, della gestione economico finanziaria e delle soft skills, che ne ricercano una declinazione anche all’interno del proprio lavoro
- aspiranti imprenditrici con idee imprenditoriali ancora da definire, e progetti che non sono ancora diventati realtà
- collaboratrici di imprese familiari che si trovano ad affrontare il tema della leadership e dell’individuazione di un ruolo maggiormente definiti
- partecipare agli incontri online
- accedere, attraverso una cartella dedicata, alle registrazioni degli incontri
- consultare le relazioni post intervento
- avere a disposizioni articoli e altri approfondimenti sulle tematiche presentate e sugli argomenti che il gruppo vuole approfondire
Per esercitare oggi una leadership efficace è necessario possedere e agire delle caratteristiche che fino a qualche anno fa non venivano considerate come parte delle capacità di un leader.
Sempre più infatti, si parla della necessità di un leader di possedere empatia, di avere capacità comunicative, di saper coinvolgere, motivare e ispirare i propri collaboratori, di fare squadra, di avere visione e condividerla… Secondo alcuni queste caratteristiche sono prettamente femminili.
E infine ne parliamo perché riteniamo che riconoscendo e valorizzando le proprie caratteristiche le donne possano essere facilitate in questo ruolo.
Ma ne parliamo soprattutto perché ogni impresa necessita di un leader, che non può improvvisarsi in questo.
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